IL PROGETTO
YouMatterII – You matter too!, è la continuazione ideale del progetto YouMatter, realizzato da Le3C, Work in Progress e Polvere di Stelle nel 2018/19.
Dalle esperienze e dalle vive voci dei partecipanti, abbiamo scoperto che la politica non è solo avere la tessera di partito o andare a votare: politica è anche avere occasioni e spazi per potersi
confrontare con esperti sulle tematiche di attualità, al fine di sviluppare una maggiore conoscenza e consapevolezza civica; avere spazi dove poter apprendere e praticare i linguaggi e i meccanismi della politica per poter essere in grado di portare le proprie istanze; saper gestire i conflitti interiori ed esterni che derivano da un confronto con l’altro, in ogni caso presenti in una dimensione politica.
Con il progetto si vuole quindi proporre e diffondere un modo di approcciarsi al tema della partecipazione giovanile che non considera solo i classici strumenti e spazi istituzionali, ma si concentra soprattutto sulla dimensione della politica come esperienza diffusa, che riguarda gli aspetti personali e relazionali che spingono o frenano la partecipazione e il coinvolgimento di diversi target in questa esperienza (giovani, docenti, esperti, politici, attivisti). In questa direzione il progetto intende offrire una “palestra di partecipazione”, nella quale i partecipanti possano allenarsi al dialogo, al confronto con l’altro, alla gestione dei conflitti, una palestra di educazione alle “differenze”.
Fasi
Fase
1
Partecipazione
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Formazione sulle tematiche della partecipazione (resistenza, resilienza, pratiche di cittadinanza attiva, strumenti di partecipazione a livello locale ed europeo, innovazione sociale e culturale). La metodologia vedrà alternarsi role play, simulation games, lezioni frontali, lavori in gruppi e dibattiti. Verranno coinvolti speakers e personalità del mondo culturale, accademico e sociale.
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educazione alle differenze interne, all’interno del gruppo e nella società; stili comunicativi; public speaking; leadership personale; ruolo, rango, privilegi; tipi di conflitto, fasi del conflitto, risoluzione e trasformazione partendo dal riconoscimento della propria posizione e di quella dell’altro. La metodologia di questo laboratorio sarà quella del role play, del Process Oriented Group Work della Deep Democracy. L’ultima giornata sarà dedicata all’ascolto dei partecipanti finalizzato all’emersione degli argomenti che verranno trattati nella fase successiva. Verrà privilegiata la metodologia OST, alla fine della quale verranno individuati sei macro-settori. Questi macro settori verranno raggruppati in base alle affinità e alle analogie, in modo da dare un tema/filo conduttore per ciascuna giornata di lavoro prevista.
Fase
2
Leadership e trasformazione dei conflitti
Educazione alle differenze interne, all’interno del gruppo e nella società; stili comunicativi; public speaking; leadership personale; ruolo, rango, privilegi; tipi di conflitto, fasi del conflitto, risoluzione e trasformazione partendo dal riconoscimento della propria posizione e di quella dell’altro. La metodologia di questo laboratorio sarà quella del role play, del Process Oriented Group Work della Deep Democracy. L’ultima giornata sarà dedicata all’ascolto dei partecipanti finalizzato all’emersione degli argomenti che verranno trattati nella fase successiva. Verrà privilegiata la metodologia OST, alla fine della quale verranno individuati sei macro-settori. Questi macro settori verranno raggruppati in base alle affinità e alle analogie, in modo da dare un tema/filo conduttore per ciascuna giornata di lavoro prevista.
Fase
3
OPEN FORUM
Spazio pubblico nel quale una comunità può arrivare a conoscere meglio la diversità di idee e sentimenti tra i propri membri, rispetto ad un tema d’interesse comune. Il tema che verrà affrontato sarà deciso dal gruppo dei partecipanti a seguito della fase 2; potrà consistere nell’approfondimento di una delle tematiche affrontate nei tavoli, una sfaccettatura o implicazione di essa, una sintesi dei diversi argomenti
chi può partecipare
Il progetto è aperto a:
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15 Giovani beneficiari di servizi di prima e seconda accoglienza, richiedenti asilo e rifugiati (non solo coloro che abbiano ottenuto lo status ma anche i beneficiari di protezione sussidiaria), tra i 18 e i 30 anni;
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25 Giovani italiani con età compresa tra i 18 e i 30 anni provenienti dal tessuto associativo locale e dai circuiti di istruzione superiore ed universitaria, operatori dei servizi di prima e seconda accoglienza; migranti lungo residenti.
La partecipazione al progetto è gratuita. Alla fine del percorso si prevede il rilascio dello Youthpass, un attestato riconosciuto a livello Europeo che certifica le conoscenze e le competenze acquisite durante il percorso progettuale.
Youthpass
Youthpass è uno strumento per migliorare il riconoscimento e la convalida dell’apprendimento non formale nel programma Erasmus+.
Aperto a TUTTI i giovani, a prescindere dal loro background sociale, educativo o culturale, il programma Erasmsu+ fornisce a centinaia di migliaia di giovani l’opportunità unica di esplorare e sperimentare in modo concreto il significato di inclusione e di rispetto per la diversità, ed è anche una possibilità per sviluppare nuove capacità e competenze in ambienti non formali e informali.
Per la prima volta nell’Unione europea, Youthpass fornisce uno strumento che riconosce precisamente il vantaggio che i giovani traggono da una partecipazione attiva a tutti i progetti finanziati nell'ambito Erasmus+
perché partecipare
Per formarti su temi di attualità
Confrontati con attori della società civile e discuti apertamente le politiche e le iniziative a sostegno dell’inclusione dei giovani e dei coetanei migranti; approfondisci e aggiorna le tue conoscenze sui temi dell'integrazione socioculturale dal punto di vista degli strumenti legislativi, comunitari e nazionali in relazione al diritto alle migrazioni e diritto di asilo
Per imparare e praticare l’intercultura
Conosci, confrontati, dialoga e progetta insieme a giovani di nazionalità diversa; sii il cambiamento e la voce della tolleranza e dell’inclusione contro ogni forma di razzismo e violenza;
Per Sviluppare nuove abilità e COMPETENZE
Acquista competenze specifiche sulla leadership personale, la gestione e l’elaborazione dei conflitti, il Problem solving, la programmazione in un’ottica di contesto;
Per essere protagonista
Analizza il contesto in cui vivi, ragiona in ottica di problema-soluzione, confrontati con la controparte politica cercando di comprenderne i linguaggi e le modalità d’azione, sforzandoti di trovare margini per proporre soluzioni che tengano conto di una pluralità di interessi;
Per SCOPRIre le opportunità europee e nazionali per i giovani
Conosci gli strumenti di partecipazione giovanile messi a disposizione dall’UE, insieme ad altre opportunità di studio, lavoro o formazione in Europa (es. SVE, corsi di formazione e scambi interculturali, Erasmus per giovani imprenditori, finanziamenti per avvio d’impresa) che possono aiutarti a realizzare il tuo futuro.
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